Tėvų kačiukas

Vienerių metų vaiko priežiūros atostogos, t.y ... rasime problemą

Vienerių metų vaiko priežiūros atostogos, t.y ... rasime problemą


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Vaikų priežiūra namuose metams yra minimali. Taip manoma daugelyje šalių, pavyzdžiui, Skandinavijos šalyse, kur vaiko priežiūros atostogos yra daug ilgesnės ir socialiniai paketai yra geriau paruošti. Kelias dienas Lenkijoje taip pat galiojo kasmetinės vaiko priežiūros atostogos. Tačiau pakeistas aktas kelia daug emocijų. Ir sunku juos surinkti į vieną vietą.

Pavydas

Jei motinos nuo 2013 m. Gali metus būti namuose su vaiku, kodėl 2012 m. Pagimdžiusios moterys nerenka būrių ir atveria naujas vietas internete, tokios kaip motinos 2013 m. Pirmąjį ketvirtį, neturi tokios pačios teisės? Tačiau jei 2013 m. Visiems pasisekė, kodėl gi nesuteikus tų pačių teisių motinoms, kurios pagimdė prieš 5 metus, 10 ar net 20 metų anksčiau? Kadangi kai kurios motinos turės galimybę grįžti į motinystės atostogas po kelių dienų darbe (tai taikoma motinoms nuo pirmo ketvirčio, ​​kurios prieš gimdymą naudojosi motinystės dalimi), kodėl visos negalėtų naudotis ilgesne motinystės galimybe? Kur teisingumas Kodėl mano vaikas turėtų blogėti?

Žinoma, aš ironiškai. Aš patenku į daugelio toną interneto forumų diskusijos dalyviai, kurie, užuot traktavę įstatymo pakeitimą kaip žingsnį teisinga linkme, susitelkia ties tuo, ko patys negali pasiekti, ko negalės panaudoti, pateikdami argumentą, kurio net neverta komentuoti: „na, kaip aš išlaikysiu nuo jų motinų Lenkijos mokesčių? “

Sunkus darbas

Tuo tarpu visų šių komentarų autoriai pamiršta, kad metai su vaiku namuose yra ne linksmybių, poilsio ir tinginiavimo metas, o sunkus darbas, kurio turiu daug dėl protinio ir fizinio nuovargio, pabėga į ... darbą. Net jei esate labai aktyvi ir moderni mama, reiškia „užsirakinti namuose su kūdikiu“ sutikdami su labai nuspėjamu dienos ritmu, atsisakykite daugybės užsiėmimų, kurių turėtumėte laukti, kol jūsų vaikas bus didesnis. Tai laikas, kai vaiko poreikiai pirmiausia yra ne kažkur horizonte, o visada šalia jo, apie kuriuos tėvas informuojamas kas sekundę. Tai yra daug sunkių akimirkų, kai trūksta jėgų ir kantrybės.

Neaiškios sąvokos

Teoriškai viskas atrodo aišku ir akivaizdu, ir vis dėlto niekas nepakeitė pavadinimo „motinystės atostogos“ į kitą. Ba, įvedamos naujos datos, papildomos atostogos arba vaiko priežiūros atostogos. O ką kasdienis sunkus darbas turi su atostogomis ?? Deja, ne daug, nebent atsižvelgsite į pasitenkinimo jausmą, kylantį stebint kūdikio pasiekimus, tada visas sunkus darbas ir iššūkiai atrodo blyškūs ...

Darbo rinka be motinų

Kiekviena moteris, bandanti įvykdyti šią užduotį, žino, kaip sunku suderinti vaikų auginimą su darbu. Į tai, kad dažnai atsiranda dirginimas, nedaugelis pripažįsta praradimo jausmą, netobulumus, tuštumą ir amžiną ašarą, Daugelis jaunų moterų, derinančių darbą su vaikų priežiūra, tvirtina, kad viskas gali būti suderinta ir niekas neturi dėl to prarasti: nei karjera, nei vaikai ... Deja, anksčiau ar vėliau kyla apmąstymų, kad tu negali laikyti visų uodegų už uodegos.

Tačiau tai, kas vyksta darbo rinkoje, yra absurdas, kurį, deja, lėmė daugybė neatsakingo motinų elgesio. Pasirinkti jauną motiną kaip darbuotoją yra daugumos darbdavių paskutinė išeitis: ir nėra prasmės daugiau rašyti šia tema. Norėčiau atkreipti dėmesį į ką kita: bandymus įtikinti mus, jaunas motinas, kad metai namuose su vaiku visam laikui „išmes“ mus iš darbo rinkos. Kas yra metai ar net dveji iš trisdešimties metų darbo patirties?

Pasaulis keičiasi taip dinamiškai, rinka yra tokia niūri, kad nė vienas asmuo negali būti tikras dėl savo užimtumo: nei didelės įmonės prezidentas, nei įprastas darbuotojas, Sakoma, kad daugumos šių dienų profesijų nebus per 15 metų, teks daugiau mokytis. Todėl argumentas, kad jauna mama po metų atostogų neturės kur grįžti, turėtų būti svarstomas plačiau. Net jei jis nesiima atostogų, tai dar nereiškia, kad įmonė, į kurią jis tokiu būdu investuoja, po kelių mėnesių jos neišleis, nes situacija rinkoje pasikeis taip, kad nebus kitos išeities.

Be to, pagimdžiusios daug moterų staiga pastebi, kad nori kažko daugiau ... ir suUžuot dirbęs korporacijoje 10 valandų per dieną, jis pasirenka savo verslą, rasdamas stiprybės ir drąsos pradėti verslą.

Nesupratimas

Namuose visada yra ką veikti. Kai kartais praleidžiate valandas viename kambaryje, nes oras nėra palankus, tuomet galite pamatyti visus trūkumus. Palikdami rytą skubėdami ir grįždami vakare, dažnai neprieštaraukite išsibarsčiusiems drabužiams ant grindų ar neplautiems indams kriauklėje. Juk nereikia vaikščioti pro juos ir suklupti per juos keliasdešimt kartų per dieną ... o jei problemos nematyti, vadinasi, nėra?

Taigi iš kur jis atsirado nuomonė apie penkių žvaigždučių atostogas namuose su kūdikiu? Jei visa ši eilė žmonių, norinčių būti su mažu vaiku namuose, galėtų sužinoti ar atsiminti, kaip tai atrodo, greičiausiai daugiau nei vienas žmogus greitai pabėgtų ... pareikšdamas, kad jie mieliau dirbtų bendrovės būstinėje net kelias dienas.

Jauna mama įsiklauso į šiurkščius komentarus, kad „tu nieko neturi, kad nedirbi“ ir tt Kasmetinės motinystės atostogos tampa sunkių iššūkių laiku, kurį vargu ar kas nors įvertina ... ir visi mano, kad turi teisę komentuoti.

Stereotipai

Yra dar viena problema. Vienerių metų vaiko priežiūros atostogos taip pat yra laikas kalbėti apie stereotipus. Šiuo metu verta remtis Agnieszka Graff straipsniu, kuris tai pabrėžia įstatymų leidėjas nusprendė, kad tėvas yra motina. Įstatymų leidėjas, nepalaikydamas aplink Moterų kongresą suskirstytų ratų projekto, atostogas paskirstyti taip, kad vyras priverstinai turėtų jomis pasinaudoti, neleistų pasikeisti situacijai darbo rinkoje.

Darbo ministras tėvams suteikė pasirinkimą, o tai reiškia, kad daugumoje Lenkijos namų ekonomika bus svarbiausia, t. Y. Su vaiku dažniausiai bus motina, o tik keliais atvejais vyras.

Ši tema atrodo svarbi. Ypač Lenkijoje, prisirišusiose prie tradicijų. Graffui gali būti pritarta, kad tik tada, kai darbdavys nėra tikras, kas eis atostogauti: mama ar tėvas, darbo rinkoje bus vertinamas moterų laikas. Tačiau mes tam neturime jokios įtakos, nebent tokiu būdu, kuris paskatintų partnerius išeiti vaiko priežiūros atostogų, kai tik įmanoma.

Šiuo metu verta atkreipti dėmesį į tai, kas ne mažiau svarbu: kasmetinės atostogos nėra prievolė. Galite ja naudotis, bet neprivalote. Nesvarbu, ką apie tai galvoja kažkas kitas, žmonių emocijos ir kraštutinės pažiūros yra ir bus, ir komentarų reikėtų tikėtis.

Galiausiai paaiškinimas: kodėl glaistai? Kadangi tiek daug žmonių turi, užuot mėgavęsi, jie skundžiasi, pavydi ir sukuria tamsias vizijas. Tuo tarpu pati motinystė reikalauja drąsos, o gyvenimas yra per ilgas, viena vertus, norint nuolat gyventi baiminantis dėl savo užimtumo, ir, kita vertus, per trumpas, kad neišnaudotų jos teikiamos galimybės.


Video: Calling All Cars: Banker Bandit The Honor Complex Desertion Leads to Murder (Gegužė 2022).